Finanzbuchhalter (m/w/d)

Wir suchen einen

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Zahlen erzählen Geschichten – du sorgst dafür, dass unsere stimmen.

Wir suchen einen Finanzbuchhalter (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Finanzbuchhalter übernimmst du die fachliche Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung in unserem bewusst wieder ins eigene Haus zurückgeholten Rechnungswesen. Du bist damit die zentrale Grundlage für eine verlässliche und transparente Abbildung unserer Finanzprozesse.

Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit

Arbeitsort: Vor Ort (56112 Lahnstein, Deutschland)

Veröffentlichungsdatum: 03.06.2026

Ablaufdatum der Ausschreibung: 30.09.2026

Branche: Papierindustrie

Deine Aufgaben bei LAHNPAPER

• Eigenständige Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle – von der Eingangsrechnung bis zur Kontenabstimmung
• Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung inkl. Stammdatenpflege
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen
• Steuerung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
• Aktive Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Klärung von Differenzen und Sicherstellung sauberer Konten
• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern

Das erwarten wir von dir:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV (Navision) oder vergleichbaren Systemen
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Zahlen und buchhalterische Zusammenhänge
• Teamfähigkeit und Freude an enger Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir dir:

• Bei Lahnpaper arbeiten Menschen, die anpacken – und genau das schätzen und fördern wir. Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Respekt und dem Prinzip des Servant Leadership: Hierarchie ist bei uns kein Selbstzweck – Menschen zählen mehr als Titel.
• Ein Team, das zusammenhält: Kollegialität ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag.
• Faire Bezahlung von Anfang an: Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der Papierindustrie. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Erfahrung und übertragenem Aufgabenbereich in die Tarifgruppe 6 bis 8 sowie die jeweils zutreffende Entwicklungsstufe. Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Leistungen.
• Strukturierter Start: Eine gründliche Einarbeitung sorgt dafür, dass du von Beginn an weißt, wo du stehst und was von dir erwartet wird.
• Weiterentwicklung, die wir ernst meinen: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung aktiv – mit konkreten Maßnahmen, die zu dir und deiner Rolle passen.
• Gesundheit als Selbstverständlichkeit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote und die Betreuung durch unseren Betriebsarzt.
• Unbefristete Perspektive: Nach erfolgreichem Onboarding erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag – weil wir langfristig denken.
• Du arbeitest in unserem „Office Home“ – unserem Büroneubau mit hellen, großzügigen Räumen, neuester Technik und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen inklusive höhenverstellbarer Schreibtische.
• Nachhaltig unterwegs: Mit unserem Jobbike-Angebot kommst du günstig, gesund und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort – für alle, die lieber mit dem Auto kommen.
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Über unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits profitierst du von attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen namhaften Anbietern.

So bewirbst du dich

Bitte sende deine vollständige Bewerbung inklusive deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an: bewerbung@lahnpaper.de oder nutze unser Bewerbungsformular.

Interesse? Fragen vorab? Nur zu!

Für Personalfragen steht dir Sven Simon unter Telefon 02621 177-371 gerne zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Fabian Hies unter Telefon 02621 177-372.