Mehr als ein Job. Ein Beruf!

ARBEITEN BEI LAHNPAPER

Sie haben Interesse Teil eines erfolgreich expandierenden Unternehmens zu sein? Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern und bieten interessante Aufgabenfelder von der technischen Entwicklung und Umsetzung über Verwaltungsaufgaben bis zu Vertriebsverantwortung vor Ort oder im internationalen Umfeld.

AKTUELLE STELLENAUSSCHREIBUNGEN

Wir sind die Möglichmacher auf dem internationalen Markt für Faserprodukte.

Als mittelständisches Unternehmen der Kajo Neukirchen Gruppe sind wir ein führender Hersteller von Synthesefaserpapieren, imprägnierten Spezialpapieren und Vliesstoffen. 180 Mitarbeiter erwirtschaften einen Jahresumsatz von 45 Mio. €. In ausgesuchten Marktsegmenten ist Lahnpaper mit einer Spezialpapiermaschine und flexiblen Produktionsmöglichkeiten ein absoluter Spezialist mit breitem Produktangebot und flexiblen Fertigungsmöglichkeiten. 

Personalentwicklung, Personalmarketing und Employer Branding mit der Fragestellung "First Who - then What" steht im Focus unserer künftigen Personalpolitik bei Lahnpaper. Für diese sportliche Herausforderung in unserem Unternehmen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen 

PERSONALREFERENT (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Als Personalreferent (m/w/d) für Personalentwicklung konzipieren, steuern und evaluieren Sie Personalmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen. Hierbei betreuen und erledigen Sie selbstständig sämtliche administrative Aufgaben im Personalbereich (Stammdatenpflege, Kontrolle und Pflege des Zeiterfassungssystems, On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen, etc.). Sie wirken bei künftigen HR-Projekten mit und treiben Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen aktiv voran. Auch das Arbeiten mit externen Partnern wie z. B. Personaldienstleistern und der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung macht Ihnen Freude. Sie unterstützen bei der Personalentwicklung und -motivation sowie bei der Führung von Personalgesprächen, koordinieren die Termine und stellen die Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen sicher. Für unsere Mitarbeiter:innen und Betrieb bei Themen aus dem Personalwesen sind Sie unser:e fachkundige:r Ansprechpartner:in. Zudem konzipieren und implementieren Sie Maßnahmen, um unsere Unternehmenskultur zu stärken und die Unternehmung in diesem Change-Prozess voranzutreiben. 

Ihr Profil: 

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalreferent:in oder Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Personalwesen inkl. des Bereichs der Rekrutierung setzen wir für Ihre Aufgabe voraus. Insbesondere zeichnet Ihre Arbeitsweise proaktives und verbindliches Agieren sowie ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung aus. Ihr Profil runden Sie ab durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale Kompetenz, Diskretion und Loyalität.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Schmidt unter Telefon 02621 177-373. 

Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühest möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Die Bewerbung senden Sie bitte an:

Lahnpaper GmbH
Personalabteilung · Frau Esther Pretzer
Auf Brühl 15 - 27 · 56112 Lahnstein
E-Mail: Bewerbung@lahnpaper.de

AUSZUBILDENDE GESUCHT - Start: 01.08.2022

Wir bilden aus!

Wir wollen auch künftig erfolgreich sein und setzen auf Mitarbeiter (m/w/d), die wir selbst ausbilden.

Daher suchen wir zum 01. August 2022 Auszubildende zum

Industriemechaniker (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Voraussetzung: Realschule Plus (gute Berufsreife)

Industriekaufmann (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Vorraussetzung: mindestens qualifizierter Sekundarabschluss I
Bei Bewerbungen mit dem qualifizierten Sekundarabschluss I erwarten wir überdurchschnittlich gute Noten. Gerne sehen wir auch Bewerbungen mit Fachhochschulreife, Abitur oder Studienabbruch entgegen.

IT-Kaufmann (m/w/d)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Vorraussetzung: mindestens qualifizierter Sekundarabschluss I
Bei Bewerbungen mit dem qualifizierten Sekundarabschluss I erwarten wir überdurchschnittlich gute Noten. Gerne sehen wir auch Bewerbungen mit Fachhochschulreife, Abitur oder Studienabbruch entgegen.

Wir bieten ein Betriebspraktikum zum gegenseitigen Kennenlernen an. Fragen vorab beantworten Ihnen gerne unsere Ausbilder, Frau Pretzer (Industriekaufleute) unter 02621 177-371 (Mo.-Do., morgens), Herr Sander (Industriemechaniker) unter 02621 177-524 und Herr Strack (IT-Kaufleute) unter 02621 177-424.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche oder digitale Bewerbung!

Lahnpaper GmbH
Personalabteilung · Frau Esther Pretzer
Auf Brühl 15 - 27 · 56112 Lahnstein
E-Mail: bewerbung@lahnpaper.de

Für die Verarbeitung personenbezogener Daten gilt unsere Datenschutzerklärung.

BERUFE BEI LAHNPAPER

IM BEREICH INSTANDHALTUNG:

  • Energieanlagenelektroniker
  • Industriemechaniker Betriebstechnik
  • Betriebsingenieur Maschinenbau
  • Elektroingenieur

IM BEREICH PRODUKTION:

  • Maschinen- und Anlagenführer
  • Werkführer / Vorarbeiter
  • Fertigungssteuerer / -planer
  • Papiertechnologe

IM BEREICH VERWALTUNG:

  • Kaufmännische Angestellte

AUSBILDUNGSBERUFE:

  • Papiertechnologe
  • Energieanlagenelektroniker
  • Industriemechaniker Betriebstechnik
  • Industriekaufleute 
  • IT-Kaufleute

ZENTRALE

Lahnpaper GmbH
Auf Brühl 15-27
56112 Lahnstein
Deutschland

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